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                                                  公司介绍

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                                                  最权威十大博彩公司_福利制度好 员工返工率高

                                                  发布时间:2018/05/14 作者:最权威十大博彩公司点击量:8120

                                                  新快报讯 记者邹柳洲 通信员秦梅 周子晖 唐嘉骏报道 位于东莞市石龙镇的柯尼卡美能达商用科技(东莞)有限公司,现有职工约5500人,90%都是广东省外人。固然每年春节城市有6成阁下的员工返乡,但因为公司福利好,企业文化做得较量完美,节后返工率相等高。

                                                  原问题:福利制度好 员工返工率高

                                                  日期:[2014-01-17] 版次:[G02] 版名:[财产东莞·综合消息] 字体:【大中小】

                                                  ■企业法子

                                                  新快报讯 记者邹柳洲 通信员秦梅 周子晖 唐嘉骏报道 位于东莞市石龙镇的柯尼卡美能达商用科技(东莞)有限公司,现有职工约5500人,90%都是广东省外人。固然每年春节城市有6成阁下的员工返乡,但因为公司福利好,企业文化做得较量完美,节后返工率相等高。

                                                  据该公司人事总务部认真人郭呈军先容,公司首要实验的是福利制度留人的步伐,将员工的福利制度化,包罗一线工人在内,每年都有年末奖和双薪,在福利制度化的同时实验人道化打点。

                                                  “本年我们在1月26日阁下放假,1月的人为原来是2月才发,为了让我们的员工过个好年,我们会在假前发放1月的人为。”郭呈军说,对付返乡的员工,公司齐集订了集体票,还组织了“护送队”,送员工去趁魅站坐车,节后返厂还会有专车去趁魅站接。

                                                  对付留厂过年的员工,该公司组织了富厚的体裁娱乐勾当,除夕晚上有晚会,月朔发利是,初二组织游园勾当,初三、初四组织职工旅游和会餐。“留员工不是一朝一夕的工作,必要恒久的体谅他们,替他们着想,让员工有家的感受才气真正的留住他们。”郭呈军说。

                                                  大朗联志五金成品有限公司认真人先容说,200多名现有员工中有45%的工龄在8年以上,个中包罗30名10年以上的“元老”级员工。而新进的员工只要持续事变两个月以上,就能融入“各人庭”。

                                                  这名认真人称,今朝员工的人为广泛在4000元以上,加上年末奖,员工们多半可以快快乐乐地过个“肥年”。 “九成以上的员工可以领到相等根基人为三倍的年末奖金,是对工人一年辛劳事变的褒奖,也是公司一向以来的勉励员工全力事变的法子。”

                                                  之以是能留住员工,归根到底还在于企业的人道化打点。在事变上,企业实施“创可贴”式打点,注重员工培训和安详出产,只管停止由于操纵不妥引起的工伤等。在糊口上,企业像看待“家人”一样看待员工,这里为伉俪提供有伉俪房,为家庭提供有两室一厅的家庭房,公司还开发了游乐室,专供企业员工的孩子玩耍。